INTERVIEW

『育休取得』を推進している企業の経営者様や、実際に育休を取得した社員の方のインタビューです

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(合)StressFree代表取締役 ストレスフリ男様
50代

合同会社StressFree 経営者 様

男性社員に対して『育休』の取得を推奨しておりますが、そのきっかけはなんですか?
自身の育児経験が仕事上でお客様の気持ちやニーズをとらえるのに非常に効果的だったので、社員にもその経験をしてもらいたいと考えたからです
推奨した結果、社員に変化はありましたか?
我が社は元々育休を取得したいと考えていた男性社員が多かったので、皆とても喜んでいました
男性社員が育休を取る際に困ったことはありましたか?
当社のような小さい会社では一人が休むだけで急に人手不足になってしまいます。そのカバーをどのようにすれば良いのか、準備の仕方も分からないのでとても困りました